En enorm möjlighet…

I början av juni presenterades ett examensarbete inom underhållsstrategier på Chalmers. Studenterna som utfört arbetet, på Volvo Lastvagnar i Tuve, heter Hanna Larsson och Gustav Fredriksson, båda blivande civilingenjörer. Arbetet har stöttats av företagen i SMGC:s strategigrupp och är starten på en omfattande kartläggning av svenska företags underhållsstrategier.

Uppdraget var att ser över hur Volvo LV kan bli mer proaktiva i det strategiska underhållsarbetet. Det finns redan en vision – men en del frågetecken kring hur man ska ta sig dit. Resultatet blev en modell, eller process, för vilka verktyg och metoder som kan användas och vad man bör tänka på när man utformar sin strategi. Det gick snabbt upp för Hanna och Gustav att underhåll inte bara handlar om teknik.

- Från början var vi oroliga vad vi gett oss in på, det som lockade oss att söka var snarare ordet ”strategier” än ”underhåll”. Vi kunde ingenting om underhåll, men snabbt märkte vi att det var ett intressant område som har mycket med management och förändringsarbete att göra, säger Hanna.

Och det är just de mjuka aspekterna som Hanna och Gustav understryker i sin rapport.

- En viktig erfarenhet att skicka med är att inte glömma de mänskliga faktorerna. De har mycket större påverkan än man kan tro. En förutsättning för allt förändringsarbete är att ha en engagerad och införstådd personal som strävar mot samma mål, säger de.

Under arbetets gång har studenterna gjort en nulägesanalys hos Volvo LV och benchmarkat andra företag som SKF, Parker Hannifin och Volvo Powertrain. Något som gett företagen nya infallsvinklar och perspektiv. Gustav kommenterar det något annorlunda upplägget, där både Volvo och SMGC finns med i bakgrunden:

- Att ha haft tillgång till SMGC:s nätverk har varit en genväg som underlättat för oss att få komma ut på fler företag. Personerna vi fått kontakt är införstådda med syftet och har varit engagerade och villiga att hjälpa till. Flera klasskamrater har haft mycket svårare med detta, säger Gustav.

Både Hanna och Gustav har fått en förändrad syn på underhåll under det senaste halvåret, och kan tänka sig att jobba inom området i framtiden. De anser dessutom att många företag kan ha nytta av examensarbetare och nyblivna civilingenjörer som förutsättningslöst kommer in och granskar verksamheten. För deras egen del har exjobbet lett till positiva reaktioner från arbetsgivare, som bland annat tycker att erfarenheterna från SMGC är värdefulla. Båda har dessutom fått jobb efter examen.

***

Företags underhållsavdelningar behöver tränga in i en lång rad frågor. Det är alldeles nödvändigt att lyfta blicken från det dagliga och operativa och ge oss själva en chans att reflektera. Examensarbeten är en enorm möjlighet.

Studenter har ofta svårt att hitta intresserade företag. Därför borde SMGC förmedla kontakten mellan studenter och intresserade företag.

SMGC borde dessutom se till att studenterna får en chans att nå ut med resultatet av sina examensarbeten. Seminarieserien Sustainability Circle Meetings, det kommande magasinet från Mentor Online och SMGC:s nyhetsbrev och hemsida är tre kanaler som med fördel borde stå till buds.

Hittills har SMGC haft ett examensarbete. Nu vill vi hitta ett sätt att matcha fler uppsatsämnen från näringslivet med intresserade studenter från våra högskolor. Flera högskolor har redan lovat att ställa upp och handleda. Vi vill komma i kontakt med företag som är intresserade. Hör av dig till Filip Adielsson, filip@smgc.se om Du har några uppslag!